Lors de l'embauche d'un nouveau travailleur, comme un OTH (temps plein - temps partiel), STU, STU COT, FLEX et FLEX PERIOD, gérer les différents compteurs n'est pas toujours évident.
Voici ce qu'il est préférable de faire pour chaque statut :
Statut OTH (temps plein et temps partiel) :
Compteurs importants :
· Vacances : indique le nombre de jours de congés restants au travailleur.
· Jours fériés : jours fériés que le travailleur n'a pas encore pris.
Ajustements : lors de l'embauche d'un nouveau collaborateur, les compteurs de congés et de jours fériés doivent être correctement paramétrés.
Attention ! Au début de l'année, ces compteurs doivent être réapprovisionnés pour les contrats OTH. Pour connaître les soldes de départ, contactez votre secrétariat social.
Statuts STU et STU COT
Pour rappel, un étudiant ne peut prester que 600 heures par an maximum. AAPI vous aide à respecter ce plafond. Vous pouvez en effet vérifier le nombre d’heures prestées par trimestre par votre étudiant en consultant le compteur Prestations effectives.
Statut Flex period et FLEX DAY
Ce compteur indique le nombre de prestations effectives du travailleur FLEX.
